三分快三:满一年才能拿年终「合理吗」? 上班族全无奈:依法行事

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▲有网友询问,一定要做满一年才能领年终的规定,合理吗?(示意图/取自 Pixabay )

岁末年终,辛苦了一年上班族最重视的当然就是年终奖金的数目。根据人力银行之前公布的白皮书,发现虽然高达近 9 成 5 的企业会发年终奖金,但平均数目只有 1.1 个月的薪资,相较于去年缩减了 0.1 个月,创下 6 年来新低。年终奖金恐怕不如预期,就有网友询问大家,一定要做满一年才能领年终的规定,合理吗?引发讨论。

有网友在 PTT 八卦版以「有没有没满一年隔年才有年终的八卦」为题发文,该网友透露自己发现每间公司对年终奖金的规定不太一样,原 PO 认为若没有做满一年,应该以实际就职日数按比例计算,像是若只做 3 个月,就应该拿到做满整年员工的 1/4 这样。

▲有网友询问,一定要做满一年才能领年终的规定,合理吗?(图/翻摄自批踢踢)

但实际上,却有许多公司规定是做满一年才有年终,没满一年的只会发个奖金「意思意思」,甚至有的公司会以今年没赚钱为理由,就不发了。原 PO 询问大家,是他对年终奖金的理解有误吗?还是年终奖金的变数真的那么大?

网友则纷纷在底下留言回复说,「一直都是这样」、「公司法没规定一定要给」、「年终奖金就是额外给的分红,不是常态性」、「年终不是法定薪资,不爽就走人」、「依法行事,谢谢指教」。(编辑:倪浩轩)

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